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Comprendre votre FLHA · Leçon 7 sur 9

À quoi est-ce que je m'engage quand je signe un FLHA?

Quand vous signez un FLHA, ou Field Level Hazard Assessment (évaluation des dangers sur le terrain), vous confirmez que vous avez relu le plan et que vous comprenez les dangers et les mesures de contrôle pour votre travail. Le sens de votre signature dépend du formulaire de votre chantier. Si vous n'êtes pas certain, demandez à votre superviseur (supervisor).

FLHA · Leur formulaire jusqu'ici
Task (tâche) Qu'est-ce qu'on fait?Déplacer des boîtes de l'aire de chargement jusqu'à la salle 3 avec un chariot. Leçon 3
Site conditions (conditions du chantier) À quoi ressemble la zone de travail aujourd'hui?De l'eau sur le plancher dans la salle 3. C'était sec hier. D'autres travailleurs passent dans le corridor. Leçon 4
Hazards (dangers) Qu'est-ce qui pourrait blesser quelqu'un?Chargement : boîtes lourdes, et une boîte avec le fond abîmé. Corridor : le chariot pourrait heurter quelqu'un. Salle 3 : quelqu'un pourrait glisser sur l'eau. Leçon 5
Controls (mesures de contrôle) Qu'est-ce qu'on va faire?Salle 3 : faire nettoyer l'eau avant d'entrer les boîtes. Leçon 6
Sign (signer) Cette leçon Je l'ai lu et je le comprends.

Après le formulaire

  1. Avant de commencer Vérifiez que les mesures de contrôle sont en place. Leçon 8, disponible le 12 octobre
  2. Si quelque chose change Relisez le formulaire. Leçon 9, disponible le 19 octobre

Pourquoi on demande à chaque travailleur de signer

Votre employeur et le chantier veulent une trace que chaque personne de l'équipe a relu le plan. Le formulaire montre qui a participé à la vérification avant le début du travail.

Si quelque chose tourne mal plus tard, le formulaire peut aider à montrer ce que l'équipe a trouvé, ce qu'elle a prévu, et qui a participé.

Avant de signer : comment vous protéger

  • Lisez d'abord. Votre signature est une trace que vous avez relu le plan. Assurez-vous de comprendre les dangers et les mesures de contrôle avant de signer.
  • Posez des questions sur tout ce qui n'est pas clair. C'est plus facile de demander maintenant qu'après le début du travail.
  • Si vous avez soulevé un problème, vérifiez qu'il est sur le formulaire. Comme ça, il y a une trace que vous en avez parlé.
  • Si vous avez manqué la vérification, par exemple parce que vous êtes arrivé en retard, demandez à quelqu'un de la revoir avec vous avant de signer.

Après avoir signé

Signer ne veut pas dire que le plan reste le même toute la journée. Si le travail ou la zone de travail change, arrêtez-vous et relisez le FLHA avec votre équipe avant de continuer. La leçon 9 explique cela.


Voici un exemple.

Ali fait partie de votre équipe. Il est nouveau. C'est sa première semaine.

Il est 7 heures du matin. L'équipe remplit le FLHA ensemble.

C'est le moment de signer. Le superviseur donne le formulaire à Ali.

Ali lit le formulaire avant de signer.

Le formulaire dit : « Faire nettoyer l'eau avant d'entrer les boîtes. »

Ali a une question. Qui va nettoyer l'eau? Le formulaire ne le dit pas.

Ali pose la question au superviseur.

Le superviseur donne la tâche à un travailleur. Il écrit le nom de cette personne sur le formulaire.

Maintenant, Ali comprend le plan. Il signe le formulaire.

C'est correct de poser des questions, même pendant votre première semaine.

Le but, ce n'est pas la signature. C'est de comprendre le plan.

Deux façons de signer

Pas assez

Signer parce que tout le monde l'a fait

Pourquoi : Votre signature est une trace que vous avez relu le plan. Sans lire, vous pourriez ne pas savoir qu'il y a de l'eau dans la salle 3.

Mieux

Lire le formulaire, poser vos questions, puis signer

Pourquoi : Vous connaissez le plan avant le début du travail, et votre question peut aider toute l'équipe.

Lors de votre prochain FLHA

Avant de signer, dites le plan dans vos propres mots : ce qu'on fait, ce qui pourrait blesser quelqu'un, et ce qu'on va faire. Si vous n'y arrivez pas, demandez.

Ceci est de l'information générale. Elle ne remplace pas les procédures de l'employeur, les règles du chantier ni la réglementation.

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