¿Cuál es la diferencia entre un FLHA, un JHA y un JSA?

Un FLHA, o Field Level Hazard Assessment (evaluación de peligros en el lugar de trabajo), normalmente ayuda a la cuadrilla (crew) a revisar el trabajo de hoy y las condiciones de hoy. Un JHA o un JSA mira un trabajo, muchas veces paso a paso, para encontrar los peligros y decidir cómo controlarlos. Pueden coincidir en parte, y cada sitio usa los nombres de forma distinta. Esta lección te da una forma sencilla de distinguirlos.

Una forma sencilla de pensar en ellos

Aquí tienes una regla práctica. Es una forma de pensar en los nombres, no una definición legal.

Algunos papeles planean cómo se hace normalmente una tarea. Muchas veces ya existen antes de empezar el trabajo, y se vuelven a usar para el mismo tipo de trabajo.

Otros papeles son la revisión que hace la cuadrilla para hoy. La cuadrilla mira este trabajo, en este lugar, con las condiciones de hoy.

Los dos pueden coincidir en parte. Un sitio puede usar más de un formulario la misma mañana, y el JSA de un sitio puede parecerse al FLHA de otro sitio.

Los nombres

• FLHA (Field Level Hazard Assessment, evaluación de peligros en el lugar de trabajo): normalmente, la revisión que hace la cuadrilla de los peligros y los controles del trabajo de hoy, con las condiciones de hoy.
• FLRA (Field Level Risk Assessment, evaluación de riesgos en el lugar de trabajo): en muchos sitios, una revisión parecida con otro nombre. Algunos formularios también preguntan qué tan grave es cada peligro.
• Pre-task plan (plan antes de la tarea): un nombre general para repasar una tarea antes de empezarla. Cómo es depende del empleador o del sitio.
• JSA (Job Safety Analysis, análisis de seguridad del trabajo) y JHA (Job Hazard Analysis, análisis de peligros del trabajo): muchas veces se usan para cosas parecidas. Miran un trabajo, encuentran los peligros y deciden cómo controlarlos. Pueden dividir el trabajo en pasos.
• SWP (Safe Work Procedure, procedimiento de trabajo escrito): instrucciones por escrito de cómo se hace una tarea, con los pasos a seguir y los controles para esa tarea, como el equipo de seguridad.

Los nombres y los formularios cambian de un empleador a otro, y de una provincia a otra. Tu supervisor te puede decir cuáles usa tu sitio y para qué sirve cada uno.

Cómo funcionan juntos

Los papeles preparados con anticipación no reemplazan mirar el trabajo de hoy y las condiciones de hoy.

Aquí tienes un ejemplo.

En este ejemplo, tu empleador tiene un procedimiento escrito para mover materiales con un carrito. Describe la forma normal de hacer la tarea.

Hoy hay agua en el piso de la sala 3, y otros trabajadores están caminando por el pasillo. El procedimiento escrito sigue siendo útil, pero no se escribió pensando en hoy.

La cuadrilla anota el piso mojado y a las personas que caminan por el pasillo en el FLHA de hoy. Juntos deciden qué controles hacen falta y revisan que esos controles estén listos antes de mover las cajas.

Dos formas de pensar en ellos